Welpen sind super anstrengend und es gibt zig Infos bezüglich dem Umgang. Wenn man das, das erste Mal erlebt, kann einen das echt aus dem Konzept hauen. Und genau das sollte man hier evtl. Im Fokus behalten. Nur mal ein Beispiel aus der aktuellen Folge die Welpen kommen. Die Mischlingshündin, im Vergleich dazu war mein Welpe hier nochmal 4 mal arschiger. Und genau sowas kann einen aus dem Plan werfen.
Beiträge von Thor
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Thor hast du auch blaues Licht?
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Ich rede hier von meinen eigenen Erfahrungen, mehr nicht. Aber ich lebe halt in Rosahausen, mir und meinem Hund/ Hunden ist nie was passiert.
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Es geht nicht um sich daran erfreuen, oder aufgeilen sondern darum, zu erkennen wo muss man evtl. In eine Eskalation gehen und wo brauche ich das nicht. Und Waffen das ist bewiesen Erhöhen das Risiko zu eskalieren auch dort wo es nicht notwendig wäre. Man muss nur mal nach England schauen.
Und ich empfehle immer erstmal Deeskalition, auch wenn sich das oft Blöd anfühlen mag. In die Eskalation kann man immer noch gehen.
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Zu meinem Thema der Ruhe am Tage. Wenn die kleine in ihrem Körbchen liegt und „chillt“ bzw. An einem Kaffeeholz kaut oder an ihrem Lieblingstier ist das auch in Ordnung oder sollten wir das wegnehmen dass sie auch wirklich zur Ruhe kommt und schläft ?
Ich würde dem Hund nichts wegnehmen in diesen Situationen. Kaffeholz dürfte für deinen kleinen noch zu hart sein. Kann mich aber auch Irren.
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In der beatmungspflege sicher schwierig
Von der Hygiene her würde da nichts gegen sprechen. Außerdem fährt sie ja zu denen nach Hause. Bliebe das Auto zur Not noch.
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Es ist leider nicht ganz so einfach.
Altenheim will ich nicht mehr.
In der häuslichen Intensivpflege haben die meisten AG aber 12 Stunden Dienste, die kann und möchte ich aber nicht machen.
Und aussteigen? Darüber hab ich schon nachgedacht... aber was soll ich machen? Mit meiner Hörbehinderung fällt Telefonieren derzeit definitiv immer noch weg... also wäre ein Job in einem Vertrieb für Beatmungsgeräte oder die ganze Zubehöre/Pflegeutensilien (Assist/ Resmed/ Vitalair und wie sie alle heißen) auch weg
Du hast aber trotzdem Rechte, als Arbeitnehmer. Zumindest auf die solltest du bestehen. Und wenn es so etwas ist, wie bei 12 Stunden Diensten deine Hunde mit auf Arbeit zu nehmen.
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Hat er noch nie...
Nicht das ich wüsste, die Firma ist nicht so groß.
Fang an, dich zu informieren!
Dann kannst du auch deine Rechte vertreten.
5 MA reichen dafür übrigens schon aus. Gewerkschaften helfen dabei.
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Wenn du Bereitschaftdienst hättest, würdest du es wissen. Stünde auf deinem Gehaltsbogen, wäre eine andere Arbeit….
So späte Dienstpläne …. Beim heutigen Pflegemangel?
Wir sitzen doch grad am längeren Hebel. Nein, so geht das nicht. Das! Ist wirklich schlimm.
Ich weiß, es kann sich nicht jeder eine neue Arbeit suchen, aber manchmal ist das die richtige Entscheidung.
Du bist doch noch recht jung? Oder?
Ich bin mit 45 noch mal einen gänzlich anderen Bereich gegangen Dann nochmal mit 50 …Bissi Karriere und mit 59 ab in einen Bereich und jetzt: releaxt auf die Rente zu ohne Schicht, alle WE und Feiertage frei.
Ich will keinen anderen Beruf, ich liebe es, so unterschiedliche Arbeitsplätze gehabt zu haben, und doch immer Krankenschwester zu sein.
40 Jahre am Bett ist in der heutigen Zeit, wie 40 Steine schleppen auf dem Bau, Einziger Unterschied: Dienst auch Nachts….
Ich denke, man muss sich stetig verändern, sind ist man irgendwann Dauerkrank oder steigt ganz aus.
Deswegen bin ich mitlerweile Lehrer. Wollte nicht mehr am Bett stehen.
Ich würde mich auch an deiner Stelle mal wo anders bewerben. Der Dienstplan muss frühzeitig und vernünftig stehen. Sowas braucht man sich echt nicht mehr zu g3ben
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Hast du täglich 2 Stunden Bereitschaft?
Meines wissens nach nicht. Müsst aber nochmal in die Unterlagen gucken
Zweitens ist ja auch in MUSS, dass Dienstpläne 4 oder 8 Wochen vorher stehen und gelten.
Das ist so ne Katastrophe...
Unser Dienstplan kommt immer erst zwischen 22. Und 25. des Monats...
Das nervt mich weil ich am Ende des Monats nie vorausplanen kann...
Er sollte mindestens am 15 stehen. Habt ihr keinen Betriebsrat?
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Ich würde nachfragen