Abgabe? Züchter übergehen?

Zitat von Winnie82

Eventuell gäbe es noch einen dritten Grund für Teilzeit, und zwar die Gesundheit. Das geht aber natürlich nur, wenn du so "am Ende" (psychisch oder körperlich) bist, dass du dich krank schreiben lässt und dein Arzt dir bescheinigt, dass du nicht mehr in der Lage bist Vollzeit zu arbeiten.

Wenn es jemandem gesundheitlich so schlecht geht, hat er jedes Recht sich krank schreiben zu lassen.
Aber wenn der Grund dafür der Stress mit dem Hund ist bzw. die viele Herumfahrerei, dann klingt dein Vorschlag schon etwas sehr befremdlich.

Das war überhaupt nicht so gemeint wie du es aufgefasst hast. Ich arbeite im Personalbereich und wollte einfach nur über die Rechtslage informieren für einen weiteren möglichen Teilzeitgrund Es gibt viele Menschen, die sich überfodert fühlen, sei es durch plötzliche Ereignisse, Privatleben oder im Beruf und deshalb vom Hausarzt zu Recht krank geschrieben werden und deshalb vom Arzt auch die Empfehlung bekommen Teilzeit zu arbeiten aus gesundheitlichen Gründen. Für so ein Überforderungsgefühl muss man nicht gleich psychisch krank sein.

@Cairnkraftwerk
Das tut mir so leid für dich, dass es für dich so anstrengend und schwierig ist, alle Bedürfnisse aller Beteiligten unter einen Hut zu bringen. Das geht an die Substanz. Auch, wenn es jetzt ganz gut lief mit dem Hundeplatz und dadurch, dass du Urlaub hattest. Das wird sich ja wieder ändern, wenn du arbeitest.

Ich hoffe, ich trete dir nicht zu nahe, wenn ich sage, im Grunde müsstest du und dein Mann euch eine gemeinsame Lösung überlegen, denn dass die Situation so nicht auf längere Sicht beibehalten werden kann, ist euch wahrscheinlich klar.
Also, Lösung im Sinne, dein Mann unterstützt dich mehr/arbeitet weniger (?) oder sucht ebenfalls nach Betreuung, die näher liegt, oder er steckt zurück und hilft dir, einen passenden neuen Platz für euren Hübschen zu finden.

Mit dem Hin und Her zur Betreuung wird euer sensibler Hund wahrscheinlich auf die Jahre gesehen nicht gut fahren... und wegen eurem Kinderwunsch (sorry nochmal, wenns zu persönlich ist), das ist auch nicht ohne, einen Säugling zu haben, der vielleicht anstrengend ist und viel schreit oder auch in der Schwangerschaft, du hast keine Garantie, dass du dann mobil und fit bist... du musst zu Vorsorge- Untersuchungen aus dem Haus, du hast mit Baby U- Untersuchungen und öfter auch Termine beim Kinderarzt, weil das Baby vielleicht erkältet ist, geimpft wird etc.
Dir würde viel Zeit fehlen für den Hübschen, weil du das Kind als 1. Priorität hättest - und du hast auch noch einen Mann und 2 kleine Terrier, die dich brauchen.

Das alles ist wirklich schwierig, und ich entschuldige mich nochmal, wenn ich zu persönlich geworden sein sollte... ich hoffe, ihr findet eine gute Lösung, mit der alle leben können.

Zitat von Winnie82

Das war überhaupt nicht so gemeint wie du es aufgefasst hast. Ich arbeite im Personalbereich und wollte einfach nur über die Rechtslage informieren für einen weiteren möglichen Teilzeitgrund Es gibt viele Menschen, die sich überfodert fühlen, sei es durch plötzliche Ereignisse, Privatleben oder im Beruf und deshalb vom Hausarzt zu Recht krank geschrieben werden und deshalb vom Arzt auch die Empfehlung bekommen Teilzeit zu arbeiten aus gesundheitlichen Gründen. Für so ein Überforderungsgefühl muss man nicht gleich psychisch krank sein.

Ich hatte deinen Beitrag, also den vor diesem, gemeldet, weil ich dachte, aufgrund früherer Erfahrungen hier im Forum, dass die Moderation solche Diskussionen über menschliche Gesundheitsthemen nicht haben wollen.
Die Meldung erfolgte nicht !!! , weil ich dich diskreditieren wollte.

Nachdem die Moderation nicht reagiert hat, denke ich dann hat sie nichts gegen diese Diskussion, also gut, dann diskutieren wir
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Dass ein ärztliches Attest ausreicht, damit ein Arbeitgeber Teilzeitarbeit genehmigt, davon habe ich keine Ahnung. Da bist du sicher kompetenter als ich.
Aber was mir an deinem Posting missfiel, war dass ich den Eindruck hatte, du willst die TE dazu verleiten, dass sie einen Arzt davon überzeugt, dass sie ihrer Vollzeitarbeit nicht mehr gewachsen ist und deswegen er ihr bescheinigen soll, dass sie nur noch Teilzeit arbeiten kann.

Ich will jetzt nicht über den Kopf von @Cairnkraftwerk hinweg mehr dazu schreiben, weil das meiner Meinung nach schon sehr ins Übergriffige abgleitet.

Aber der grundsätzliche Gedanke, der bei mir so ankam als "lass dich einfach krankschreiben, dann ..." der gefällt mir halt gar nicht.

Zitat von Maulwurf2015

Das Forum finde ich insofern gut, dass man Denkanstöße bekommt, mal in Richtungen zu überlegen, auf die man vielleicht noch nicht gekommen ist.

Genau dafür gibt es Foren und die Grenzüberschreitungen sollte man wegstecken, seine eigene Meinung haben und dafür einstehen.

Niemand kennt die Situation so genau, wie der Themensteller selbst.

Zitat von Cairnkraftwerk

Abends waren wir mit Udo essen (ohne geht ja nicht) und er lag einfach brav unterm Tisch und holte sich Streicheleinheiten bei der Kellnerin.
Wenn Hunde in der Nähe sind reagiert er irgendwie auch auf Menschen ängstlicher. Sind keine Hunde da (und ich verlasse nicht den Raum) , glaubt keiner, dass Udo vor irgendwas Angst haben könnte.

Gibts eigentlich sowas wie negative Ressourcenverteidigung?
Also die Idee, hey, da ist was das möchte ich haben oder der Mensch gehört zu mir und hat mich jetzt zu streicheln aber wenn andere Hunde da sind hat Hund dann das Gefühl sich klein machen zu müssen um keine Aggro von den anderen Hunden zu ziehen?

Versteht man was ich meine oder sollte ich erst nen Kaffee trinken und dann nochmal posten?

ich versteh ehrlich gesagt gar nicht was du willst, man versucht zu helfen und du streitest dauernd nur ab und sagst alles ist gar nicht so schlimm. Ja sorry aber dann mach ich mir auch keine Mühe.

Ich finde so wie es ist vor allem für den Hund am traurigsten.